有不少人认为人力资源服务展就仅仅只是去溜达溜达、收集些宣传册罢了, 实际上要是这么想那可就损失惨重了。人力资源服务展属于当下极为高效的招聘渠道当中的一个, 只要运用正确的方法, 一天能够对接几十家可靠的供应商, 直接省去长达好几个月的摸索时间。我目睹过超多HR前往现场仅仅是随便看看, 最终两手空空回去, 实在是太过遗憾了。
人力资源服务展是什么
有着将人才、企业以及服务商全都汇聚一处功能的超级平台, 便是人力资源服务展。于这个平台之上, 你能够发觉出现了各类集中的人力资源公司, 其中涵盖猎头、RPO、劳务派遣、薪酬外包、背景调查、灵活用工等等。
企业可以在同一时间内对比多家服务商的报价、案例、专业能力，这是任何其他招聘方式都做不到的。
这个展会时常会配套开展行业论坛活动, 还会举办政策宣讲会活动, 以及优秀案例分享等相关活动, 使得你不仅能够寻觅到供应商, 还能够知晓行业动态情况, 并且了解政策变化动态。
人力资源服务展的核心特点
几十家服务商同台竞技, 上百家服务商同台竞技, 进行集中展示, 结果一目了然。
亲临实地进行面对面的交流沟通, 在现场当下就能清晰知晓对方所具备的实力状况情形, 其实际效果作用相比于单纯在电话之中交谈聊上十句, 还要更具成效价值有效果得多。
分别对方案进行对比后有着这样的情况, 面对同样的需求, 向十家获取报价, 至于哪一家会得以使用, 根本不需多加阐述就可明白。
行业资源方面, 除去服务商之外, 存在着诸多的同行企业, 这是拓展人脉的机会。
最新型的趋向为, 每一年的展览区域, 都会推出全新的服务方式, 以及技术工具。
人力资源服务展和其他渠道有什么不同
不少人会将人力资源服务展跟别的招聘途径去作比较, 这着实需用心弄明白, 这确有必要搞搞清楚。
| 渠道 | 效率 | 成本 | 质量把控 | 适合场景 |
|---|---|---|---|---|
| 在线招聘平台 | 高 | 中 | 低 | 基础岗位批量招聘 |
| 校园招聘 | 低 | 高 | 中 | 管培生、实习生招募 |
| 社交媒体招聘 | 中 | 低 | 低 | 年轻群体、创意类岗位 |
| 人力资源服务展 | 高 | 中 | 高 | 中高端人才、长期合作 |
人力资源服务展实质是个面向企业终端的采购平台, 并非仅仅是求职招聘的场所, 你前往那儿是去采购“人才服务”的, 并非去找工作的, 好多人把这个定位弄混淆了, 故而体验感相当糟糕。
类似淘宝的在线招聘平台, 各类东西应有尽有, 然而真假难以分辨, 人力资源服务展如同品牌特卖会。于其中前来的皆是有备而来的正规军, 你能够现场检验、现场对比价格。
哪些企业最适合参加人力资源服务展
对不同规模、有着不同需求的企业而言, 其受益点全然不同, 然而你势必要清晰知晓自身的定位, 不然即便前往了那也是白白前去, 毫无收获。
以下这类是最为合适的大型集团企业, 原因在于他们所需的是稳定的长期服务商, 并且预算十分充足。一次展会上能够谈妥五至十家备选供应商, 随后依据需求进行切换, 风险完全处于可控状态。
主力军中存在着快速发展的中型企业, 这类企业人员扩张速度较快, HR团队人手不足, 急切需要一个可靠的外包或者派遣渠道, 人力资源服务展能够使他们迅速建立供应商库。
初创的公司, 可别觉得自己没有机会, 即便预算比较紧张, 然而展览会上、很多的政策宣讲行径, 以及免费资源, 对于初创的团队而言, 是具备着相当大的帮助的, 并且有的一些小型服务商, 其报价是更加灵活的。
需要知道的是, 人力资源公司以及猎头公司自身也是需要参与其中的, 毕竟这确实是一个能够用来展示自身, 并且进行获客拓客的非常好的渠道, 特别是处于一线城市的那些公司, 它们每年都会以组团的形式去参加展会, 并在展会上展示自身, 从而达到获客拓客的目的, 这对于它们来说是极为重要的事。
参加人力资源服务展的实战技巧
明明晓得奔赴何方尚不足够, 重点在于怎样前往、怎样前往方可产生成效。我归纳罗列出了几条极为切实的提议。
早些时候去做准备工作, 在获取展商名单之后, 依据自身需求把重点target企业圈出来 , 将面谈时间提前预约妥当, 千万别到了现场才匆忙地临时抱佛脚。
去的时候要带着具体的问题, 对于每家服务商而言, 询问什么是非常重要的, 像“你们有着哪些同行业的案例”, “平均到岗周期究竟是多长”, “报价模式是属于固定的还是阶梯的”, 把这些问题问得明明白白, 心里才会有底。
进行现场的时候, 要多做笔记。每一家服务商的有关资料以及报价, 都是不一样的。当回去进行整理之际, 要是没有记录, 根本就没有办法进行横向对比。最终通过拍脑袋得出来的决定, 大多是不靠谱的。
把联系方式留存妥当, 展会结束并不意味着合作的终止, 优质的服务商会于后续跟进的时候给出更为详尽的方案, 若此时你先前做过的功课便可发挥功效。
经由www.eyzhijia.cn这个途径, 以查看更多与人力资源服务展相关的信息, 如此这般, 还能够助力你预先做好功课工作, 是这样的情况, 没错的。
总结
存在这样一个选择, 即人力资源服务展, 它是那种相当值得为之投入时间的, 重点在于你得运用正确的方式去加以运用, 别把它当作一回免费的旅游, 而是要视作一次高效的供应商采购行动, 预先进行规划, 带着问题前往, 做好对比记录, 如此一来, 你便会发觉这个渠道相较于你自己缓缓摸索, 效率要高出许多。
此刻的人力资源市场变动甚是迅速, 灵工, 还有灵活用工, 以及AI招聘工具等新颖玩法接连不断地涌现, 去参与人力资源服务展能够使你在第一时间触碰这些新事物, 进而不会被该行业所淘汰。
