地处广东珠三角这片制造业集中的区域, 对中小企业而言, 用工管理向来是件令其苦恼的事。老板们一方面得留意订单的交付情况, 另一方面还需操心诸如招聘、社保以及工伤等既繁杂又棘手的流程。如此情况下, 人力资源外包服务据此诞生了, 其中广东方胜人力资源服务有限公司是一个常被提及的名称。我于企业担任人事管理工作已有好些年, 期间接触过数家人力资源机构, 故而对这家公司具备一定的认知。它并非那种大肆进行广告宣传的公司, 而是在行业内拥有一定的口碑沉淀, 走的是务实的道路。
有着这样一个公司, 其成立时间大概是在2015年, 它的注册地点处于广州, 在业务方面, 其范围覆盖了珠三角地区的好几个城市, 其核心业务涵盖了劳务派遣, 以及人事代理, 还有薪酬外包, 另外也有招聘外包等, 就实际接触后的体会而言, 他们的响应速度还算得上是很及时的那种, 和有些小机构不一样, 那些小机构只要收了钱财就没法找到相关人员。
广东方胜人力资源服务有限公司靠谱吗
判别一家人力资源公司靠不靠谱, 存在几个能用以查看的硬指标。其一乃是资质, 广东方胜具备人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证, 此为展开相关业务的基础前提条件。我于天眼查上核查过其工商信息, 注册资本为 500 万元, 实缴资本存有, 不存在有异常情况的行政处罚记录。其二是口碑, 这一点得从合作企业所提供的反馈当中去加以判断。
我身旁临近的几家从事制造行业的企业友人运用过他们所提供的劳务派遣服务, 反馈得出的整体状况偏向积极正面。有人说过, 发生过联络沟通不及时存在延迟的状况, 不过这只是个别的案例个案实例单个情形，并没有发展演变成为大规模大面积数目众多的投诉。第三点是风险管控的能力情形程度, 这在劳动合同的履行签订方面、社保方面的缴纳方面、工伤方面的处理对应处置等环节步骤阶段是否标准规范合格适度。广东的方胜在这一方面的操作举措行动相对较为成熟比较谙熟老于世故, 至少会不像一些不正规不合规不规范的规模较小的公司那般随意敷衍草率行事。
并非小事的人力资源外包, 一旦出现劳资方面的纠纷, 对整个企业正常运营产生影响, 所以在选择服务商之际, 资质以及风控能力应当被置于首位去考虑。
广东方胜人力资源服务有限公司服务哪些企业
从业务定位方面去看待, 广东方胜所服务的主要对象是中小微企业, 特别是制造业、物流业以及零售行业。这类企业具备用工量大然而人员流动性高的特性, 自行搭建一套完整的HR团队所产生的成本过高, 将其外包出去反倒更为划算。他们同样存在服务一些中小型科技企业以及连锁门店的案例, 只是这种情况下的体量相对较小, 是有的。
他们所采用的收费模式相对较为清晰, 通常是按照人头进行收费, 或者按照服务项目以打包的形式进行报价。比如说劳务派遣这种情况, 是依据员工的数量来按月收取管理费；而人事代理呢, 则是根据代缴社保以及公积金的项目数量来确定价格。我并未察觉到明显存在的隐性收费, 这在人力资源这个行业之中算得上是难得一见的正经做法了。
去年, 我们工厂试着跟他们合作了为期三个月的临时工派遣, 整体感受还行。入职手续办理得比较快, 社保缴纳也没出现拖延情况。当然, 当中也存在沟通不太顺畅的时段, 像下单之后等待排人的时间段比预先设想的要长一点。不过从整体来看, 他们的服务能力在行业里处于中等偏上水准, 适宜那些不想组建庞大 HR 团队然而又期望用工合规的企业。
