干了多年人力资源这行, 而且是在北京外企人力资源服务有限公司扎了根儿的我, 目睹过超多企业在员工管理方面存在的让人头疼的状况。薪酬核算特别繁杂, 社保缴纳相当复杂, 劳动关系处理得不合适, 这些表面看着细碎的事儿, 常常搞得企业里边管人力资源的人忙得不可开交。而磐基的问世, 恰恰就是一副能解决问题的好药，它把复杂的人力资源管理转化成为可用简单方式去执行的标准流程了。
磐基是什么服务
北京外企人力资源服务有限公司推出的综合性人力资源管理服务平台是磐基, 它把传统的EOR（雇主代理服务）模式予以了数字化升级, 能为企业给予从招聘入职一直到离职退出的一站式人力资源解决方案, 在没有人力资源部门或者编制有限的中小企业这边, 这样的服务仿若雇佣了一支专业的外包HR团队。
不少企业头一回接触磐基之际会心生疑问, 它跟平常的人事外包究竟存在怎样的差异呢? 磐基的关键价值之处在于它算是一个集成化了的平台系统, 并不是单纯的业务从事外包。企业能够于平台之上随时查看员工的相关信息, 还有薪酬方面的数据, 以及社保缴纳的具体状态, 所有的流程都是透明的并且能够进行追溯。这就表明管理者无需再去依靠第三方的口头汇报, 自身便能够把控关键的人事数据。
还有一个特点在于其具备灵活用工支持。在当下所处的经济环境之中, 有许多企业采用着项目制亦或是临时用工的模式, 磐基能够协助企业以合规的方式去管理那些并非全职的员工。从合同签订起始, 一直到薪资发放, 从社保缴纳直至税务处理, 其全流程都有专业的团队予以跟进, 企业仅仅需要专心留意于业务自身即可。
磐基服务适合哪些企业
为磐基典型服务对象的是初创公司, 这些企业创始人背景往往在技术或者销售方面, 对人力资源法律风险缺少敏感度, 一旦稍有不慎, 就有可能面临数万元的赔偿风险, 磐基所提供的合规保障, 等同于给企业购置了一份人力资源保险, 能让创业者将精力投放于产品迭代以及市场开拓之上。
磐基对于那些有着异地业务拓展诉求的中大型企业而言, 同样具备实用价值, 传统的做法是于各地去设立分公司, 然而其审批流程漫长, 运营成本又颇为高昂, 借助磐基的异地用工方案, 企业能够迅速在目标城市开展业务, 员工的劳动关系以及社保都在当地得以合规缴纳, 且无需设置实体机构。
重要客户群里有跨境电商以及出海企业。不同国家和地区, 劳动法差异显著, 雇佣合规风险极大。磐基因有着在北京外企多年的国际服务经验, 所以能给企业提供更复杂的跨境用工解决方案, 这是普通人力外包公司做不到的。
使用磐基需要注意什么
在了进行磐基选取之前, 企业得清晰地明晓自身所处的用工范围内有何确切需求。适合标准化岗位用工模式的是磐基, 然而相关存在着一些高度定制化的专业技术岗位要去面对的时候所需的额外协调沟通是可能会有的。建议企业于签约之前能把需要设定的岗位需求详尽罗列出来, 与磐基顾问展开充分的沟通进程, 去确认所提供服务的覆盖范围以及响应时效情况。
环节之中, 数据安全是那必须予以重视的。磐基身为数字化平台, 会去存储数量宏大的员工个人信息以及企业数据。企业应该要搞清楚平台的数据加密举措以及数据备份机制北京外企人力资源服务有限公司 磐基北京外企人力资源服务有限公司 磐基，签属保密协议, 清晰界定双方于数据安全管理方面的责任界限。信息安全是现代企业运营的基石, 任何一次疏忽都极有可能带来无可挽回的损失。
成本测算需做到全面考量, 不少企业于对比价格之际, 仅仅关注那表面呈现之报价而已, 然而却将隐性成本疏忽遗漏, 磐基所具备的服务费用涵盖了平台使用费用、人工服务费用以及社保公积金代缴费等等项目, 企业理应依据实际的用工规模以及时长情况, 去进行一番完整的成本预测工作, 并非是单纯简单地对比月度单价, 长期保持合作关系通常能够获取到更为优惠的价格方案。
在运用磐基期间, 企业应当指定专门的对接人员, 此人需熟知业务需求, 能够及时回应磐基团队的沟通, 具备良好的相互配合, 方可使服务效果臻于最大化, 毕竟, 纵使是再好的工具, 也需有人会使用而且愿意使用。
