中海油人力资源服务分公司 油田外包靠谱吗
知晓在中石化、中海油这般大型能源企业工作过情况的人都清楚, 油田一线用工是个棘手难题。其人员流动性大, 技能要求高, 管理成本高, 众多企业会选为外包。中海油能源发展股份有限公司人力资源服务分公司便是在如此背景下问世的专业机构。
咱先来说说, 我在石油行业里摸爬滚打了十几年人力这块儿, 期间见识到好多企业, 在实行用工外包这事上三番五次去尝试摸索, 而后。有人讲外包靠不住, 管理方面跟不上节奏。还有人认为外包成本太高。接着要提到中海油这家从事人力资源的公司, 它到底是啥样一种情况。它究竟能不能切实解决油田用工所面临的难题。随后我打算从一个资深HR的视角出发, 在这儿和大伙好好唠唠。
中海油人力资源服务分公司靠谱吗
说靠不靠谱呢,这得看具体的业务情况。这家公司的主要服务对象是处于中石化系统里面的油田企业中海油能源发展股份有限公司人力资源服务分公司, 它所涉及的业务范围涵盖了劳务派遣、业务外包以及人力咨询等方面。它在中海油体系当中算得上是比较老牌的人力资源服务机构了在, 成立这么多年了,能够存活下来这就表明是有着一定的市场认可度的。
油田一线的工作环境中海油能源发展股份有限公司人力资源服务分公司, 与普通写字楼截然不同, 有着野外作业、海上平台、昼夜颠倒等情况, 这些条件, 对人员素质以及管理能力而言, 都是一种考验。普通的人力资源公司, 根本承接不了如此特殊的业务。而中海油人力资源服务分公司, 在长期实践当中, 积累了一套针对油田特殊环境的用工管理模式, 这是普通外包公司很难具备的核心竞争力。
诚然, 也没法讲它毫无瑕疵。任何外包服务都会遭遇人员素质高低不一的状况。存在部分员工技能欠缺, 培训难以跟上, 进而会对作业效率产生影响。然而这恰恰就是专业化人力资源服务公司存在的价值所在——借助专业的招聘、培训以及管理, 去提高整体用工质量。
中海油外包用工费用贵不贵
许多人询问外包是否昂贵, 对于这个问题没办法一概而论, 通常来讲, 外包的成本涵盖三部分, 分别是人员工资, 社保公积金以及服务费, 中石油系统内部的外包价格相对透明, 原因就在于国企的定价机制较为规范, 不会出现胡乱要价的状况。
就我所了解的情况而言、中海油的人力资源服务分公司的那个外包服务价格于行业范畴以内、是处于中等偏向于上缘的水准。价格较高并不意味着就不具备性价比、至关重要取决于服务本身的质量以及用工的效率状况。要是进行外包操作之后、人员的流失比率有所降低、安全方面的事故数量也减少下去、工作效率还得到了提高、那么这样一点成本是绝对值得花的。与之相反、假定为了节省一小部分钱财而去找一些不太靠谱的小公司合作、往后有可能会要来付出更为巨大的代价。
另有一点需留意, 外包费用的结算形式同样关键。存在一些公司是按月对此进行结算, 存在部分是按季度这般计算, 部分会关联到绩效挂钩。于选择合作之前, 务必切切实实地将费用构成以及结算方式交流明晰, 借以规避后续出现纠纷。
中海油外包用工适合什么类型的企业
并非所有企业都适宜去挑选外包服务, 通常来讲, 存在以下几类企业是能够予以考虑的, 其一为油田上下游那些进行配套服务的企业, 像是从事钻井、采油以及储运这类业务的承包商, 其二是存在季节性用工需求的能源企业, 例如出现汛期检修、冬储保供这类临时性用工的需求, 其三是处于转型进程当中的传统能源企业, 它们期望借助外包来降低用工风险。
要留意的是, 挑选外包服务商得进行多家比较。不能仅关注价格, 还得考量服务商于行业经验, 管理能力, 风险控制水平等诸多维度的表现。最好实地去考察一番, 以知晓其实际运营状况。有时, 某些新成立的公司虽价格低廉, 但其管理经验欠缺, 反倒会引发更大的用工风险。
中海油能源发展股份有限公司旗下的人力资源服务分公司, 在油田用工这一领域具备着些许优势, 然而, 针对特定的企业来讲, 究竟要不要选择外包, 又该挑选哪一家外包商, 终究还是得依据自身实际情形去判别。
