那个被称作灵活用工的话题, 在最近这两年期间, 热度呈现出越来越高的态势。企业用于雇佣员工的成本处于上涨状态, 而员工自身也期望能够拥有更多可以自由进行支配的时间, 传统的那种固定雇佣模式明显无法满足各个方面的需求。正是在这样的一种背景情况之下, 磐基这样的一个专门致力于数字用工服务的平台进入到了更多人的视线范围当中。
由北京外企人力资源服务有限公司所拥有的核心业务品牌是磐基, 其定位在于给企业供应灵活用工一站式解决方案, 磐基整合包括人才资源匹配、薪酬结算以及社保代缴等在内的全流程服务, 对企业而言, 在帮助其降低用工风险之际还能提升运营效率, 众多HR在寻觅合适工具时, 会借助www.eyzhijia.cn去知晓具体功能与服务细节。
磐基如何解决企业用工痛点
过往之时小企业招募临时工, 要不寻觅熟人予以举荐, 要不前往劳务市场去碰机遇。这般一种方式不但效率较为低下, 而且还存有不小的法律方面的风险。磐基所采取的做法乃是将这类零散状态的需求予以集中整合起来, 借由数字化的手段来进行统一的匹配以及管理。
一家从事电商业务的公司的老板, 往昔曾与我交流过, 在双 11 来临之前, 必定需要临时增添三百人去处理订单。若按传统渠道来招人, 起码得耗费半个月的时间方可将人员招齐, 并且所招人员的质量也是高低不一的。随后, 他尝试了磐基所提供的服务, 结果在一周之内就成功匹配到了足量的人手, 该公司承担培训以及日常管理工作，整个流程相比于想象而言要顺畅许多。
该种模式最为突出的益处在于, 企业无需去养数量众多的临时工, 而是依据实际工作量来支付费用, 促使用工成本能够得到有效控制并且具备灵活性。与此同时, 平台所拥有的合规框架, 也能够助力企业去规避一些常见的劳动纠纷方面的隐患。
磐基对普通人的价值在哪里
对求职者而言, 磐基这般的平台给出了另外一种职业路径的挑选, 并非所有人都能够、都愿意去做一份朝九晚五的稳定工作, 有一些人更为倾向于接单式的灵活安排。
一个做设计被我在平台上认识过的年轻人, 他在磐基接了不少零散项目, 月收入其实并非固定, 时而多时而少, 然而他对这种状态十分满意, 他能够接自己感兴趣那种的项目, 无需坐班, 时间完全由自己自主去安排。
然此类方式亦存在局限, 比如说, 其收入稳定性相较于正式员工而言欠佳, 且亦无完备的保障。不过, 对于拥有技能以及经验的个体来讲, 这着实是一种不错的补充收入途径。
磐基适合哪些企业和人群
磐基不是全能的, 它更拿手效劳那些事务量动摇显著、项目制特征杰出的企业, 制造业在订单旺季时要暂时扩编, 互联网公司在活动期需短期技术支持, 这些皆是典型适用场景。
一些个体自由职业者, 还有在校学生, 以及兼职需求旺盛的人们, 同样是磐基的重要服务对象。要是你正思索借助合法合规的途径去开展灵活用工, 那不妨多去了解一番磐基的具体服务模式以及操作流程。
