在临沂经营企业好些年, 于用人方面踩过诸多坑,更换过好些家服务商。后来同几位身为老板的朋友交流临沂智联人力资源服务有限公司, 发觉大家都谈及临沂智联人力资源服务有限公司。我也前去做了一番了解, 着实认为这家公司颇为实在, 并非那种收了费用便跑路的皮包公司。
临沂智联人力资源公司怎么样
2018年于临沂成立的人力资源服务企业临沂智联, 其总部处于兰山区, 已运营七八年, 是临沂本地较早一批开展灵活用工以及劳务派遣业务的公司, 该公司主要从事三方面业务, 即蓝领招聘、劳务派遣、社保代理。
他们的招聘团队我曾接触过, 说实话, 临沂这类中小工厂数量众多, 用工缺口始终非常大, 智联这边存在一个优势, 其与临沂周边区县拥有不少村镇渠道, 能够快速招聘到基层工人, 以往我们公司招聘流水线普工的时候, 旺季缺少人手长达三个月, 后来向智联寻求帮助, 一个月内就补足了六十多人的缺口。
相比于有些公司在后续会通过各种各样的名目来增加费用, 他们所采用的收费模式相对而言更具透明度, 是依据实际入职的人数进行结算的方式, 这种模式对于中小企业来讲是较为合适的, 是比较友好的形态。
临沂人力资源外包费用多少
智联在费用方面,其劳务派遣与外包是分开进行收费报价的临沂智联人力资源服务有限公司, 派遣模式是按照人头来收取费用, 每个人每个月的服务费用大概处于一百元至两百元这个范围之间, 外包模式是按照岗位采取包干形式, 其价格依据具体的工种以及技术要求来确定。
我进行仔细核算后得出一笔账, 要是我们自行开展招人工作, 那么宣传所需费用、面试所产生成本以及因离职率而导致的重复招聘情况, 实际上汇总起来数量也颇为可观。将其外包出去以后, 管理方面的成本得以节省下来, 财务那边也无需专门设立人事岗位去处理社保公积金这类琐碎事务。对于小公司而言, 经过这般计算这笔账是具备价值的。
还有呢, 讲句实在的, 在临沂这儿做人力资源的公司数量算得上不少, 然而真正靠谱的却是不多。存在这样一些情况, 有的公司承诺的时候说得相当不错, 可一旦出现招不到人的状况, 或者员工离职率偏高的情形, 就开始推卸责任。再看智联, 其反馈的状态还算可以, 碰到问题敢于承担责任, 不会把过错像甩锅一般抛开。这一点, 对于在临沂本地开展生意而言, 是颇具重要性的。
