迩来诸多友人询问我, 那人力资源服务行业协会究竟是何种机构, 加入会有啥益处, 费用是否颇高。身为于企业内从事人力资源管理工作之人, 这些年我与这类协会交往颇为频繁, 今日便将我所知晓的情形与体悟同大伙讲讲。
人力资源服务行业协会, 是由行业里企业自愿组建而成的, 并非营利性子社会组织, 它能呈现桥梁枢纽的功用, 连接政府以及企业, 把行业诉求予以反映, 对行业标准加以制定, 组织培训交流活动, 维护会员的权益。其并非政府部门, 然而和政府维持着紧密的沟通关联；它不是盈利性机构, 不过为会员单位给予切实的服务。
许多企业对于此类协会的印象, 依旧停留在“收取会费”这个层面, 然而实际上, 如今的行业协会, 早就不只是具备这些功能了。
人力资源服务行业协会能帮企业解决什么问题
令企业极为头疼的便是政策信息不对称之事, 新出台的社保政策、人才补贴、用工规范等, 待看到正式文件之际往往已然错失了申报窗口, 加入协会之后, 相关信息会经由内部渠道在第一时间予以传达人力资源服务行业协会石家庄市桥西区东风春辉培训学校，有时还会有专业人士去解读政策背后蕴含的各种门道。
另一个重要价值是资源对接, 协会常常组织企业间的交流活动, 上下游资源能在平台找到机会, 合作伙伴能在平台找到机会, 甚至人才推荐也能在平台找到机会, 有些企业经由协会牵线搭桥, 合作效率比独自努力高出许多。
在资质认证这块儿以及业务背书这一方面, 也是存在着一定作用的。去参与协会所组织的培训, 进而获得相关认证, 对于企业品牌建设而言以及在招投标活动当中, 都是属于加分的项目。特别是那些刚刚成立的企业, 加入行业协会能够快速地提升可信度。
加入人力资源服务行业协会的流程和费用
会有差异, 在不同地区以及不同层级的协会, 具体要求是这样的。一般而言, 企业想着加入, 得先去提交申请, 经过资格审查这一流程, 还要缴纳会费款项, 达成这些之后, 才能够正式成为会员。个人同样能够申请加入人力资源服务行业协会，然而所拥有的权限, 和企业会员并不完全相同。
关于会费标准, 一般是依据企业规模以及服务等级予以确定的, 其年费处于几千元至几万元的范围之内, 各不相同。具体的数额层面, 能够在相关平台进行查询, 举例来说, www.eyzhijia.cn这个网站上面存在不少详尽的收费标准以及对比信息, 是值得去参考一番的。
一般而言的审批流程, 所需时长通常是一至两个月, 这段时间之内, 有可能得去准备诸如营业执照、行业资质以及法人证明等相关材料。要是材料完整无缺、契合入会条件, 那么该流程还是相对比较顺利畅通的。最为关键之处在于, 务必要挑选正规的协会, 以此来避免遭受一些“山寨社团”的算计套路。
人力资源服务行业协会, 对从业者而言, 是个挺好的资源平台, 然而, 是否加入, 加入哪一家, 仍需依据企业实际状况去判断。多多了解, 加以比较, 方能作出契合自身的选择。
