干人力资源这行十几年来, 我目睹过超多企业于招聘进程中所踩的坑。存在招不到人的状况, 存在留不住人的情形, 存在合规有风险的问题, 实际上这些问题均可经由一个渠道予以解决。广西人力资源服务行业协会便是如此这般的一个平台, 它将分散开来的人力资源服务力量整合到一块儿, 而让企业在选人用人方面拥有了更为专业的支撑。
广西企业为什么要加入行业协会
有不少老板心底认为, 协会不过是挂个名号, 再交点会费罢了, 实际上所具备的用处并不是很大, 然而这样的一种想法事实上是相对比较片面的。
针对政府颁布的人力资源相关政策, 协会于政策对接方面开展了诸多工作, 会在第一时间对其予以解读, 而后将其传达给会员企业, 助力企业精准把握政策红利。诸如人才引进补贴、社保缓缴等政策, 众多企业因不了解而错失, 协会便会主动进行提醒。
协会有着另一大优势, 那便是资源对接。每年都于特定时间举办招聘会, 还会开展行业交流沙龙, 借此能让企业直接与优质的人力资源服务机构相接触, 并且能够触碰到人才储备库。在www.eyzhijia.cn这个平台之上, 也常常会发布招聘信息, 同时也会发布行业动态, 所发布的信息是颇为及时的, 准确无误的, 从无延误的。
如何加入广西人力资源服务行业协会
入会流程其实并不复杂，但准备工作要做好。
首先要去确认企业资质, 企业得是依据法律注册的人力资源相关机构, 又或者是有着正规用工需求的企业。接着要准备好营业执照, 还要准备好法定代表人身份证, 以及公司简介等材料。在提交申请之后, 协会会在一定的工作日的时间范围之内完成审核, 审核通过过后便能够缴纳会费从而成为正式会员。
年度培训名额、人才招聘绿色通道、政策法规咨询等属于会员权益相关内容, 有些大型招聘活动是仅针对会员单位开放的, 对于外部企业而言, 其参与会受到一定的限制。针对企业能够获取更多招聘支持以及政策方面便利这一情况, 加入协会算得上是一个较为务实的选择。
