深圳之地, 人力资源服务市场之发展颇为迅速, 规模或大或小的相关机构不断涌现, 企业若想寻觅一家可靠的合作伙伴着实并非易事。深圳市人力资源服务协会身为行业自律组织, 于规范市场秩序、构建企业与服务机构的对接桥梁层面发挥了关键作用。对于诸多于深圳努力奋斗之企业而言, 知晓此协会之价值, 常常能够节省大量试错所需成本。
深圳市人力资源服务协会是什么
有不少的人, 对于协会的认知, 依旧停留在“政府下属机构”这样的固板印象之中。事实上, 深圳市人力资源服务协会是经由深圳市民政局予以批准之后而成立的，一家并非以营利为目的的社会组织, 它成立的时间是2006年, 在深圳地区聚集了数量众多的人力资源服务机构, 还有企业以及专业人士。
协会的会员囊括猎头公司, 囊括劳务派遣机构, 囊括管理咨询公司, 囊括培训机构等细分领域服务商, 还有大量使用人力资源服务的企业代表。这样一种多元化的会员结构, 致使原本协会能够更加真实地去反映那种市场需求, 进而推动行业标准建设。
协会日常所开展的工作, 涵盖了行业培训这一方面, 还涉及法规政策的有效系统阐释与细致深入宣讲, 以及资源的精准对接等多个领域层次, 始终坚持不懈致力于提高强化深圳人力资源服务的整体专业化水准职业水平。
协会能为企业解决哪些问题
企业于运用人力资源服务期间, 时常碰到的棘手问题是, 不清楚哪一家机构值得信赖, 其服务质量高低有别, 且合同条款潜藏隐患等。深圳市人力资源服务协会借由拟定行业服务标准以及信用评价体系, 助力企业甄选合规、专业的服务机构。
协会会基于一定周期举办政策解读以及业务培训活动, 以此助力企业HR团队能够及时知晓最新的劳动法律法规方面的变化情况, 进而避免用工风险, 像是近年来出现的社保入税、灵活用工合规之类问题, 协会都会开展专题培训, 而这些内容对于企业来讲极具实用性。
协会搭建起了一个供需对接平台, 会定期组织企业, 使其与人力资源服务机构进行面对面交流, 得让双方能够更为直接地去了解彼此需求, 以此提高合作效率。
企业如何与协会建立联系
对于中小型企业来讲, 主动去了解协会所拥有的资源是一种性价比特别高的选择。企业能够经由协会官方网站或者微信公众号来获取最新的服务方面的信息以及活动通知。有着一部分企业还会挑选成为协会理事单位或者普通会员, 进而享受到更多的专属服务。
加入协会, 有机会参与其所举办的沙龙以及论坛等各类活动, 此乃能快速拓展行业人脉的良好契机。于这些场合之中, 企业会接触到相当数量的同行以及诸多业内专家, 从而获取具备实用价值的管理经验深圳市人力资源服务协会深圳市人力资源服务协会，还有利于得到关乎市场的敏锐洞察。而加入协会并非意味着一定要去购买服务, 恰恰相反, 它实则是一种可用于建立行业信任, 进而获取可靠信息的路径。
深圳的人力资源市场环境, 呈现出复杂且多变的态势, 企业于运用外包、派遣等服务之际, 常常欠缺足够的判断依据。深圳市的人力资源服务协会, 借助行业自律以及资源整合, 为企业给予了一个相对而言可信的选择参考, 这对于那些期望实现规范管理的人力资源部门来讲, 算得上是一个值得予以关注的渠道。
