人瑞人力靠谱吗
许多人头一回听闻人瑞人力资源服务有限公司之际, 内心皆会犯嘀咕。此公司于2004年设立, 总部处于武汉, 其主要开展人力资源外包、劳务派遣、灵活用工诸般业务。于行业里历经二十载摸爬滚打, 见识过太多HR遭外包服务所坑骗的情形, 故而我向来对这类公司秉持谨慎之态度。
人瑞具备一定规模, 于多个不同城市设有分支办事机构, 面向的客户涉足制造业、互联网、零售业以及若干行业领域。企业所关乎的服务并非区区小事, 一旦做出错误选择, 不但会对生产效率造成影响, 而且极有可能引发法律层面的风险隐患。曾有一位从事电商行业向我寻求帮助的客户, 把人瑞当作首要选择的供应商, 殊不料出现员工管理杂乱无章的状况, 离职人员比率急剧攀升, 最终不得不重新展开招标活动。
肯定的是, 也绝不能够一概而论地彻底否定。人瑞于服务大型企业这方面积攒了诸多经验, 标准化的流程确实是有那么一套的。关键之处在于, 你得明晰自身的需求, 即究竟是需要临时用工, 还是长期外包；是打算招聘一线工人, 还是寻觅专业的人才。要是需求不明确, 那么即便服务商再好, 也是无法挽救你的。
选人力资源外包要注意什么
企业寻求外包服务时, 最为关键核心的问题仅有一个, 那便是: 你所花费金钱购买的究竟是什么呢? 众多人觉得仅仅是购买人力罢了, 实际上所购买的乃是风险的转移以及效率的提升。要是这两点都无法达成, 那还不如自行招聘人员。
合同条款必须要仔细地去审核抠究, 我目睹过好多企业遭遇难以言说的亏空, 合同之中写明了“依照需求来提供人员”, 然而人瑞所派遣过来的人员完全同要求不相符, 你想要进行更换, 人家却表示“已然处于服务期限以内”, 法律方面的风险真实地存在着, 像工伤事故这些, 或者劳动仲裁以及薪资方面的一些纷争, 每一桩都有极大可能致使企业为此烦扰好几个月的时间呢。
来看一下服务能力, 外包公司是不是能够速度很快地做出响应, 培训体系是不是完整没有欠缺, 员工归属感怎样去进行解决, 这些问题看起来好像琐碎繁杂不堪, 但它却是径直对服务质量有影响的。我在最开始的时候去做过几家外包公司的调查研究, 发现人瑞在培训这个方面做得还算比较实在稳固, 不过现场的管理确实是存在着可以提升的空间的。
求职者怎么找对人瑞
对于求职者而言, 借助人瑞去寻觅工作并非是件令人觉得丢脸的事情, 众多制造业岗位以及临时工项目皆是经由外包这种形式来招纳人员, 重点在于你得分辨明白自身的身份, 你究竟是人瑞的员工, 还是甲方的员工, 而这个区别会直接对您的待遇以及保障产生影响。
参与面试之际务必要多多地提出来这几个问题: 薪资究竟是由谁来进行发放的, 社保到底是由谁去缴纳的, 这份工作的地点处于哪里, 合同又是跟谁签订的。权益的保护始终都是排在首位的, 千万不可轻信凭借口头所说而作出的承诺, 唯有白纸黑字写成的才堪称正道。我曾经遇见过这样一个小伙子，他在人瑞那儿工作了三个月之久, 结果却发觉社保处于中断的状态, 工资同样也是延迟发放的, 想要维护自身权益起来那可是困难重重十分费劲的。
还要对一些不良中介保持警惕, 这些不良中介有可能收取你的“介绍费”, 会收取你的“体检费”, 而这统统是在坑骗钱财, 正轨的招人流程是不会让你率先交钱的, 一旦存有这种要求, 那就直接转身离去, 务必要记住, 是你为他们付出劳动, 并非是你去哀求他们给予机会。
