陈主管, 他在深圳的制造型企业已然做了十五年人力资源管理工作, 近来于招聘方面遭遇了诸多阻碍。于车间人员短缺之际, 却是难以招募到合适人选, 而当旺季过去之后, 又会忧心人员数量出现冗余状况。这般用人时所产生的焦虑情绪哎, 众多广东的老板都存在着。最近, 听闻了一间名为广东方胜人力资源服务有限公司的企业, 它专门从事人力资源外包以及服务这块儿业务, 陈主管就想着打探一下这家企业究竟靠不靠谱。
广东方胜是做什么的
广东有一家扎根基点的人力资源服务机构, 其主要业务包含劳务派遣, 还有人才招聘, 以及薪酬管理, 另外也涵盖社保代理等多个不同板块。对中小企业而言, 自己组建一队完整的人事团队成本太过昂贵, 如若找这样专业的公司来给予协助, 那就既能省心, 又可以省钱。
广州、深圳、佛山等地存在着他们所设立的服务网点, 这些店铺得以覆盖珠三角较大比例的城市, 企业主仅需与对接人就需求实现沟通, 剩余的诸如进行招人事宜、办理相当繁杂的系列手续、缴纳社保这些极为繁琐的事务, 全部由他们独自完成搞定。
为什么选择他们
广东的制造业发展得很是发达, 对于用工的需求量非常大,然而人才的流动速度也是很快的。许多企业都有所反映石家庄市桥西区东风春辉培训学校, HR部门有一半的精力一直在应付招聘以及离职手续, 真正能够用来进行人才培养以及战略规划的, 并没有多少时间。广东方胜人力资源服务有限公司的出现, 恰好解决了这个让人头疼的痛点！
业内反馈称, 他们的响应速度相对较快, 企业表示需要二十个普工, 三天内基本上能够凑齐,并且会先进行一遍筛选广东方胜人力资源服务有限公司, 不会把像垃圾邮件那样的简历全部发送过来, 这样的做法使得许多中小企业主感觉踏实。
然而, 存在企业主进行吐槽, 其价格相较于普通中介稍微高那么一点儿。不过, 他们持有这样的看法, 其贵在具备专业性以及规范性, 毕竟, 用工方面所存在的风险同样是成本构成的其中一部分。
服务内容有哪些
据网上资料显示, 他们所供给的服务颇为周全, 其中招聘外包最为常见, 涵盖校园招聘、社会招聘以及灵活用工等方面。薪酬代发也相当成熟, 会协助企业进行工资核算、报税以及缴纳社保公积金, 一系列流程全部完成。
他们的强项在于劳务派遣以及岗位外包, 比如说, 若工厂处于淡季, 需要临时工, 又或者某个项目在特定阶段需要用人, 这种情况下都能够找他们。员工会与他们签订合同, 然后被派遣至用工企业去工作, 并且在管理方面倘若出现了事端, 也将由他们来承担责任。
在企业培训这个领域, 近些年来所开展的相关工作变得越发频繁, 规模也日益增大, 涵盖了新员工入职培训、技能提升班以及管理层训练营等多个方面, 对于那些渴望系统地培育人才的企业而言, 这可是一项极具价值的加分内容呀！
真实案例怎么样
有个身为做电子配件的小老板, 以往每年在招人这件事情上都感到头疼不已。去年对于他们的岗位外包服务进行了一次尝试开展, 那时将一整个质检部门外包给了方胜。最终在第一年的时候, 就出现了节省下两个HR编制工资的情况,并且还不存在需要为离职赔偿而发愁的状况。
一位并非相关的餐饮连锁负责人以外的人讲广东方胜人力资源服务有限公司, 他们采用了一种灵活用工的方案, 在处于高峰期的时候增加人员, 然而在处于低谷期之际减少人员, 人力成本直接降低了大概百分之三十。这样的一种操作模式实在是比那种传统用工要灵活许多得到多得多。
也存在并非十分满意的反馈之情况。有网友指出, 个别项目的对接人员更换过于频繁, 交接的过程中不够顺畅, 进而对效率产生了影响。此类问题在别的人力资源公司同样存在, 它属于行业普遍存在的问题也就是通病。
值得合作吗
总之而言, 广东方胜人力资源服务有限公司于珠三角地带存有一定之口碑, 服务所覆盖的范围较为广泛, 专业性也算是能够通过考核。设若你身为企业老板或者人力资源负责人, 正为用工方面的问题所困扰着, 那么不妨前去做一番了解。
假若你对此感兴趣, 那么能够前往他们的官网www.eyzhijia.cn去查看更多详细情形, 或者直接拨打其电话进行咨询, 将自身的需求以及预算上报, 瞧瞧对方所给出的方案是不是契合实际情况。适合的企业类型主要是中小制造企业、餐饮连锁、物业公司这类用工量波动较大的行业, 大企业反倒有可能觉得自己组建团队会更加划算。
在合作之前, 建议去多对比几家, 不要急着去签订长时期的合同。能够先从小规模的试点着手开始, 查看一下实际呈现出来的效果, 之后再去决定是不是要进行深度的合作。毕竟用人这件事情, 契合自身的才是最为合适的。
