身为一名历经十几年在人力资源行业里不断打拼的顾问, 我对于武汉本地的人力资源服务公司有着诸多接触。而友缘人力资源是众多公司之中颇具代表性的一家, 它在武汉市场拥有一定的知名度。
在武汉, 有一家名为友缘人力资源服务有限公司,这家公司主要从事的业务包含劳务派遣武汉友缘人力资源服务有限公司, 还有招聘外包, 以及灵活用工等方面, 其提供服务的对象大多是制造业企业, 同时还有物流企业, 另外零售企业甚至物业企业这类劳动密集型企业, 这些企业常年都面临着招工困难, 并且用工成本高的问题, 而友缘所做的事就是帮助它们解决用人方面所存在的痛点。
选择人力资源的服务商之时, 企业最为关注之处, 无非是三件事情, 即能否顺利招到工作人员, 能否实现花费节省, 能否对用工所存在的风险予以规避。友缘针对于这三个层面, 均具备自身独特的服务模式, 接下来将展开详细的探讨与讲述。
招聘服务
此时此刻企业展开招人行动, 特别是针对基层人员进行招聘, 困难程度着实相当大。众多不同的工厂在招聘人力方面遭遇显著难题, 物流仓储领域在特定季节出现人员短缺状况, 这些均属于普遍存在的问题。友缘具备优势之处在于, 他们已然积攒下了达到一定规模的人才存储库, 特别是在制造业范畴以及物流行业拥有部分始终保持稳定状态的候选人资源, 能够助力企业以较快速度填补用工方面出现的缺口。
实话实说, 人力资源公司的招聘质量存在高低之分无法一直稳定保持在同一水准,有的仅仅是协助你筛选简历、而后进行面试安排武汉友缘人力资源服务有限公司, 然而挑准合适人选的企业数量不多, 建议企业在展开合作之前清晰明确具体的岗位所需条件要求, 最好是与人力资源公司进行面对面直接沟通形式的交流, 从而深入了解他们实施操作的具体流程过程。
劳务派遣
有一项业务于友缘而言是核心业务之一, 那便是劳务派遣。企业会把一部分岗位外包给人力资源公司, 于此情形下, 该相关员工的人事关系是归人力资源公司进行管理的, 企业只管依照双方所约定的去支付服务费就行。这种方式所具有的好处在于, 企业无需去承担像招聘、薪酬发放以及社保缴纳等这一系列各种各样既繁琐又复杂难做的事务, 并且还能够在一定的程度范围之内去规避用工方面所存在的那些风险。
但这套模式的花费一般来讲相较于直招会更高一些, 劳务派遣收取的服务费用通常在员工月薪的10%至20%这个范围之内变动, 具体数额是取决于岗位以及人数情况的。要是你的企业用工数量较多并且相对处于稳定状态, 那么这笔花销还算算是比较值得的。要是用工数量很少, 那么可能就不太具备性价比了。
实际合作经验
曾经我接触过几家位于武汉本地的人力资源公司, 友缘算得上是其中那一服务态度偏向良好、做事相对比较规范的一家。当然了, 任何的服务商都不可能做到十全十美毫无瑕疵。在合作的进程当中, 合同的细节方面务必需要谈明说清, 特别是工伤处理以及离职流程这些轻易容易产生纠纷的地方, 以白纸黑字的形式书写明白最为保险妥当。
在武汉, 存在着诸多的人力资源公司, 友缘它处于行业里中等往上一点儿的水准。对于企业而言, 到底挑选哪一家, 终究得依照自身的用工需要去考量, 多开展对照绝不会有错处的。
