作为郑州一家中小企业的负责人, 这几年于用工管理这块儿可算踩了好些坑。招人时就已经够让人头疼的了, 管理起来更是麻烦得很, 一直到朋友推荐了河南大智人力资源服务有限公司, 这才逐渐领会到专业外包所具有的价值。今儿就想跟各位老板交流交流, 为啥越来越多的企业会选择人力资源外包服务呢。
中小企业为什么选择外包
往昔, 我们公司自身也曾进行人事招聘, 薪资并非十分高, 然而事务却是繁杂众多。员工入职与离职相关事宜, 社保以及公积金的处理事宜, 劳动争议的处理事宜, 每一项均需要专业人员密切留意。后来, 业务拓展势头迅猛, 人员流动幅度也较大, 公司内部完全无法应付过来。
老实讲, 外包不算丢面子, 把专业之类的事情托付给那些专业的人, 这般才是明智理智的举措做法, 河南大智人力资源服务有限公司所供给供应的恰恰正是如此这样的服务, 在他们接手之后过后, 我们的HR团队由原本起初的五个人精简削减至两个人, 剩余下的时间精力专心专注于业务的拓展延伸, 效率反倒反而变得更高了。
外包存在着诸多有益之处, 并非仅仅局限于节省资金这一方面。更为关键且重要的一点是能够实现风险的转移。诸如劳动纠纷以及工伤处理这类繁杂麻烦的事务，均有专业的团队在前方予以承担。而我们所要做的仅仅是将需求对接妥当, 如此一来便省心了许许多多。
怎么找到靠谱的服务商
在市面上, 从事人力资源服务的公司数量不少, 然而, 真正靠谱的却着实不多。那时, 我也对好几家公司进行了对比, 最终, 还是选定了河南大智人力资源服务有限公司。原因很单纯: 他们具备资质, 拥有经验, 口碑也良好。
要是你处于寻觅这类服务的状态之中, 那就能够前往他们的官网进行一番了解, 也就是那个www.eyzhijia.cn, 去瞧瞧他们的服务范畴同你自身是否相匹配。他们所具备的业务范畴是颇为全面的, 覆盖了从招聘代理起始, 一直到社保费用代收相关领域, 再到薪酬管理环节, 最后到劳务派遣方面, 基本上是把企业用工的整个流程所需要求都包含在内了。
在挑选服务商之时, 务必要去查看其资质以及经验, 切莫仅仅着眼于价格, “便宜没好货”这一说法, 于服务行业同样是适用的, 有些公司所给出的报价低到令人咋舌, 而后存在各种各样的隐形收费情况, 计算下来反而比自营还要昂贵些。
外包后的真实体验
两年来, 我们一直在使用河南大智人力资源服务有限公司, 总体给人的感受是相对较为可靠的。在招聘方面的效率显著得到了提高, 以往招聘一个岗位平均需要四十多天时间, 如今半个月就能够实现到岗。对于社保公积金的缴纳, 从来都没有出现过任何失误, 每个月的明细清单清晰明了。
不可否认, 任何合作都绝非毫无瑕疵的。起初进行对接之际, 双方工作流程并非完全一致, 历经一个月的磨合才得以顺畅起来。在此建议诸位在挑选外包服务之时, 将自身需求与对方提案预先进行整齐划一, 以防后期产生纠葛。
对中小企业来讲, 人力资源外包是一条值得去走的途径, 它能够降低用工期间所产生的成本, 还能够避开用工环节出现的风险, 要是你同样在为这个问题而深感纠结时, 不妨多去展开各类研究, 从而寻觅到最契合自身企业需要的合作伙伴。
