做中小企业不容易蓝海人力资源服务有限公司，尤其是招人这件事蓝海人力资源服务有限公司，说起来全是泪。
我于2018年开启创业之路, 那时公司仅有五人, 我既要充当老板角色, 又要兼任HR, 每日清晨都要去刷招聘软件, 夜晚还得回复消息, 就连周末都得跑去参加招聘会。那种滋味, 真的是但凡经历过的人方能知晓。招不到合适的人员, 人员离职离去更是令人倍感难受, 好不容易招募到的人员干了几个月就悄然溜走, 培训所投入的成本付诸东流, 工资也白白发放了。那时我就在思索, 究竟有没有什么法子能够让我省心一些呢?
之后, 朋友向我举荐了认识蓝海人力资源服务有限公司的人员, 一开始的时候, 我持有半信半疑的态度。关于外包这件事情, 听闻起来好像不错, 然而真正运用后才明白其中的情况究竟是怎样的复杂。
蓝海人力资源靠谱吗
实话而言, 头一回与蓝海进行接触之际, 对方所展现出的专业程度着实令我略微感到意外。他们并非一开始就着手推销套餐, 而是先行去了解我们公司的状况, 涉及到行业、岗位、用人需求、预算范围, 甚至于还问及了我们以往招人时所存在的痛点所在之处, 试问关键痛楚所处何方, 究竟是哪些地方让我们在招人过程中遭遇困扰而深感难过呢。
这种感觉，和之前碰到的那些招聘网站代理完全不一样。
一笔账由他们给我算出来了, 自建HR团队的成本、外包给专业机构的成本被做了对比。我大致计算了一回, 起码节省了三分之一。更关键的是, 写进合同里的, 是他们承诺的到岗时间以及质量, 如有违约就得赔钱。
这种承诺，其他家可不敢轻易给。
找人难找对人难怎么办
用蓝海之后，我们最直观的感受是——省心了。
原先招聘一名销售时, 简历筛选耗费半个月时间, 面试安排了三四轮, 最终来了一个不靠谱之人, 试用期未满便又更换人员。如今呢, 我将需求告知他们, 他们会先行筛选出一批合适简历发送过来, 接着安排面试, 基本上一周之内就能确定人选。
更为关键之处在于, 他们所拥有的候选人质量, 的确是更高的。并非是那种通过海量投递简历而来的, 而是依据我们实际的需求, 进行精准匹配所得的。存在着几个销售岗位的候选人, 当他们前来面试之际, 便已然将过往的业绩数据展示出来了, 这般的靠谱程度, 相较于我之前所面试过的众多人员而言, 是更强的。
现在公司存在三十多个人, 核心岗位、临时项目用工以及季节性用工, 全都交由蓝海去进行操作。每个月有着固定的服务费, 这费用不算昂贵, 然而节省下来的时间、节省下来的精力, 它们足够我将重心放置在业务拓展这一方面。要是你也正为招人之事感到头疼, 那么不妨去了解一下专业的人力资源外包服务, 说不定它比你所想象的还要靠谱。
