凯德员工外包哪家强？
我于人力资源这个行业历经摸爬滚打差不多将近十五年时间, 其间经手了大大小小各类供应商切换的案例。提及北京外企人力资源服务有限公司在凯德该项目当中的表现, 我对此印象颇为深刻。
当时, 凯德于国内的扩张速率有所提升, 增添了好些商业综合体以及写字楼项目。其员工数量的增长态势快速, 致使待遇的管理变得越发繁杂。原本零零散散的那些供应商, 此中有的承担体检事宜, 有的负责节日, 有的掌管商业保险, 光是财务对账都会令人头疼不已。
我那时陪着一位客户前往面谈, 这位客户是一家猎头公司的客户, 此客户乃是凯德中国区的人力资源负责人。交谈之后发觉, 他们先前尝试过好些方案, 最终将目光聚焦在北京外企人力资源服务有限公司。缘由极为简单, 这家公司于HR外包着实存有一套自身的方法论, 并且已然在多个大型跨国企业得以验证。
FESCO和凯德合作效果怎么样？
和凯德处的HR总监好几次当面交流探讨过, 他讲了FESCO所带来的几个关键重要价值。
合规性为首, 以外企于中国开展人力资源服务而言,最忌惮触及法律红线北京外企人力资源服务有限公司 凯德, FESCO身为老牌人力资源服务商, 对劳动法的领会相较一般公司深刻许多,其为凯德梳理员工的合规框架北京外企人力资源服务有限公司 凯德, 涵盖五险一金及补充医疗保险, 每项均具备明晰的操作指引。
首先是效率提升, 以往凯德的发放借助人工操作, 如今FESCO拥有一套数字化系统, 节日礼品采购是其一, 生日发放为其二, 年度体检安排属其三, 这三项全部实现线上化, 如此一来, HR团队无需再耗费时间去统计名单, 也不用再进行核对信息的工作, 进而能够将精力投放至更为关键的战略性工作上面。
再者则是员工体验的改进, 这一点相当关键然而极易被忽略, FESCO于为凯德开展服务优化之际, 特意打造了员工自助服务平台, 员工能够借助手机端去查询, 递交申请, 查看报销进展, 有一位已离职的凯德员工跟我讲, 他们于公司任职时期, 最为满意的便是查询功能, 其界面清晰, 响应速度快。
然而, 得讲句实在的话, 不存在哪一家供应商是毫无欠缺堪称完美的。FESCO于服务进程里也出现过某些不够完善的状况, 举例来说, 在高峰时段系统偶尔会出现卡顿的情形, 并且客服回应的速度存在高低不一的情况。不过, 这些状况在后续的合作期间都逐渐地得到了改良。
要是你正思索着相近的合作计划, FESCO的确是一家能放进备选清单里的商家。
