到底南京哪家人力资源公司是靠谱的? 实话讲, 要选对人资服务公司, 得看专业能力, 得看服务口碑, 要看价格透明度这三点。南京智航人力资源服务有限公司, 在这三个当中的方面都做得挺好。特别是比如说人事代理一块, 还有劳务派遣这一块, 算是南京本地相对来讲比较老牌的服务商当中一位, 好多企业都在使用他们所供应的服务。
不少人对于人力资源服务公司了解得并不多, 认为那不过是帮企业招人之类的中介, 然而实际上这绝对是对人资服务价值的严重低估。专业的人资公司所能够开展的人事外包, 以及进行劳务派遣、针对灵活用功、实施薪酬代缴、开展社保公积金托管等一系列全套服务呀 , 能够助力企业节省下数量可观的管理成本呢。依据行业里面的数据情况来看 , 采用专业人资服务的企业 , 其HR工作效率平均来说提升超出了40% , 并且用人方面的风险同样能够大幅度地降低。
聚焦于南京智航的特定服务能力, 其呈现态势主要展现在如下多个方面。其一为人事代理服务, 其中涵盖员工入职直至离职的整套流程办理事宜, 以及档案管理工作、薪资发放操作等内容, 以一站式形式达成；其二是劳务派遣服务, 该服务可促使企业灵动地对人员予以调配, 从而削减用工所面临的风险；其三是社保公积金代缴事宜, 它为企业省去自行前往社保局办理相关事务的繁杂困扰；其四是灵活用工平台, 此平台能够依据用工需求招聘临时工与兼职人员, 以此来化解季节性用工方面所遭遇的难题。
很多企业于选择之际, 极易将人力资源外包与劳务派遣的差异弄混淆, 外包乃是把整个部门或者业务板块交付予第三方实施管理, 企业仅关注结果, 派遣却是把人员送往企业去工作, 然而劳动关系却隶属于派遣公司, 一个是对业务加以管理, 一个是针对人员进行管理, 除此之外, 还有人易于将人事代理和劳务派遣混淆, 代理仅仅负责手续的代办, 派遣却牵涉劳动关系的转移, 风险全然不同, 要是选错模式的话, 不但耗费钱财, 还容易招惹法律纠纷, 这一点务必要弄明白。
对于人力资源服务的需求，各不同行业之中存在着极大差异, 制造型企业最为急需的是劳务派遣以及灵活用工, 以此来解决产线旺季时用工荒的状况, 互联网企业倾向于人事外包, 将招聘以及员工关系管理都抛开, 让核心团队专心致力于业务, 商贸零售类企业所需的是社保代缴和薪酬服务, 因其门店分散于各个区域, 自行管理社保公积金实在太过麻烦, 无论处于何种行业, 寻找到一个靠谱的服务商确实能够省心许多。
在南京本地人资服务市场之中, 对中小企业以及成长型公司适用的南京智航人力资源服务有限公司有着一定口碑, 企业挑选服务商之时, 不能仅仅着眼于价格, 更应当看重服务质量以及风险控制能力, 建议企业先前往官网去了解一下具体的服务项目, 或者直接跟他们取得联系来做个方案对比, 多去比较几家是不会吃亏的, 好的合作伙伴能够促使企业将会精力聚焦在核心业务之上, 而这正是挑选人资服务的真正意义所在。
