我投身人力资源服务领域, 刚开始创业时最令人烦闷苦恼揪心的便是办理权证这件事情, 为此跑了好多趟政务大厅, 询问了好多位朋友, 最终顺利将这人力资源服务许可证书办理成功了, 今儿把这一整个流程仔细地整理出来,给那些打算进入这个行业的同行们作为参考依据。
有好些人觉得去办个证就是递交一份材料然后等着审批人力资源服务许可证, 然而实际上并非如此容易。存在着两种人力资源服务许可证, 其中一种是关于普通的招聘与中介方面的, 另一种则是涉及到劳务派遣的, 在此之中后者的门槛要高许多。我们起初的时候同样也是搞分辨错了, 差一点便走上了弯路了。对于普通的人力资源服务许可证而言,仅仅只要在招聘平台上发布相关信息、开展猎头服务就可以成事了人力资源服务许可证, 可是要是属于劳务派遣范畴的话, 还必须得拥有固定的场地, 并且注册资本不能低于 200 万。这两种证是全然不一样的状态, 千万可别搞错弄混了。
人力资源服务许可证需要什么材料
各个不同的城市所提出的要求并非完全相同, 然而总体而言这些确实是必不可少的。营业执照的复印件, 这一点无需作过多阐述。公司章程以及股东会决议, 有必要对业务范围涵盖人力资源服务作出明确说明。办公场地的租赁合同以及房产证的复印件, 在某些地区还额外要求提供场地的平面图。法定代表人与负责人的身份证复印件, 还有社保证明。最为关键的是人力资源服务管理制度, 其中涵盖招聘流程、信息审核机制、投诉处理流程等内容。这份文档具有相当重要的意义, 在一些地方会被着重进行审查。
提交的材料被退回两次, 两次原因不一样, 第一次是管理制度因为写得简单只有几条, 第二次是场地证明不充分, 所提供的租赁合同缺少房产证复印件, 所以准备材料要仔细, 每个细节都得核对明白, 建议提前打电话咨询当地人社部门, 问清具体要求与格式。
人力资源服务许可证多久能办好
一般而言, 正常的审批所需的时间大概是在20至30个工作日的范围之内。然而, 我们实际等待的时长却将近两个月, 其中还存有一次涉及补正材料的状况。处于补正的期间是不能够重新去计算审批时间的, 因而效率是很关键的。部分城市是支持网上预审核这种方式的, 是要先将材料上传上去, 工作人员会预先指出存在的问题, 如此一来正式提交的时候出错的概率就会低很多。我有一位朋友所在的城市便是如此这般, 其效率相较于线下提交是高出不少的。
办证本身在费用方面是不收取钱财的, 然而要是委托代办公司, 就会多出一笔服务费, 其数额大概在几千元至一万元之间有所不同。最为关键的要点在于, 还是得看你自身是否能够将所需材料准备到合适的程度。当材料齐备、格式属于规范的情形时, 速度快的话, 仅仅半个月就能够领取证件了。
