有着一家中型制造企业HR负责人身份的我, 这两年始终在为生发招人方面让自己头疼不已的状况而困苦着。存在那种所谓人手不够的情形, 有着招聘成本高这般的状况, 出现人员流动性大这样一个问题, 每一个此类问题无不像一座大山重重地压在我的头上。朋友向我做出推荐, 致使我知晓了河南华杰人力资源服务有限公司, 我也是怀着抱着试试看的那种心态前往了解了一番, 当下得出的结论是: 的确是起到了帮助作用。以下呈现的是我的真实使用体验以及一点建议, 期望能够给同为在为用人问题忧愁烦恼的老板以及HR们提供一些可供参考的内容。
河南华杰人力资源靠谱吗
讲真的, 在挑选人力资源服务商之前, 我曾有过迟疑, 网络上的信息繁杂不一, 好多公司外貌显得光彩照人, 然而实际上其服务压根达不到应有的水准。华杰这家公司, 我是经由同行友人介绍才得以知晓的, 该公司于2015年前后创办, 在河南本地从事人力资源服务已然有了并不短的时日。我前往他们的官网瞧了一回,www.eyzhijia.cn 上面所展示的资料颇为齐全河南华杰人力资源服务有限公司, 公司资质、服务案例、合作企业均有公开的信息, 这一情况使我对他们的可信程度有了初步的认同。
他们提供服务的范围相对较为广泛, 包含具有劳务派遣性质的业务、人力资源外包方面的业务、灵活用工环节的业务、招聘外包等诸多不同种类的专业性工作事务。针对像我们这样属于制造企业且季节性用工需求较为庞大的情况而言, 派遣这种用工方式以及灵活用工这一模式, 是最为具有实际应用价值的两种具体用工形式。以前我们依靠自我力量去招聘临时工的时候, 每一回都得耗费数量众多的时间以及相当多的精力去进行筛选工作、开展面试流程、办理入职手续等一系列操作, 而员工干了仅仅几天时间便表示要离开, 这种情况也是非常常见的事情。在采用了华杰公司所提供的服务之后, 上述这些问题基本上都已经得到了解决, 他们在进行用工调配工作的时候所展现出的效率, 比我预先想象的还要高出许多。
我也曾同他们公司的对接人员交流过几回, 能够察觉到他们的团队相对务实, 并非一开始就吹嘘得不着边际, 他们会依照我们实际的用工需求提供方案, 而非一味地推荐价格最高的服务, 这种态度在当下的人力资源服务市场之中着实并不常见。
河南华杰人力资源收费怎么样
所有企业都会关心费用问题,我的第一反应是河南华杰人力资源服务有限公司, 便宜没好货, 可太贵又不划算, 我在了解华文杰的收费模式后, 觉得其是合理的, 他们主要按用工人数与服务类型收费, 不同类型的业务有不同计费标准, 像劳务派遣和岗位外包, 收费方式便不一样。
我省略提及的, 存在河南内在各方面都跟自身完全不同, 具有各类差异性的, 不少家不同存在状态的, 人力资源所属公司, 也包含某些听起来, 在外界影响下, 被评价为名气更大的, 所谓品牌, 华杰的给出报价, 于整个市场范畴之内, 可以说是处于中等往上的水平。价格并非是被形容为最便宜的那种, 然而把他们的服务质量还有响应速度, 结合起来进行考量, 我认为性价比还是具备一定合理性的。毕竟在招人这个环节, 如果单纯追求便宜, 后续一旦出现问题, 那个所要付出的代价, 可比服务费昂贵许多了。
他们所拥有的合同条款相对而言较为清晰明了, 并不存在过多的隐藏费用情况。曾经使用过的一家规模较小的公司, 在那份合同当中暗藏着许多额外的收费条目。最终计算下来, 其费用比华杰更高, 还让人憋了一肚子的气。在这一点之上, 华杰的表现较为规范值得予以肯定。要是你对于收费存在疑问, 完全能够让其提供详尽的报价表格 书写得清清楚楚, 如此一来心里会觉得更加踏实有底。
河南华杰人力资源服务评价如何
对于华杰的评价, 我于网上查阅了些许信息。说实话, 人力资源服务行业的评价通常不太明晰, 众多好评仿若刷出, 差评之又难以分辨真假。不过, 从多个真实的行业群以及朋友的反馈中, 我依旧可为一些较为客观的信息。大部分谈及华杰的人, 反馈偏向正面, 主要聚焦于服务响应速度快、人员匹配程度高、问题处理及时性高这几个层面。
当然, 也存在着零零散散的负面反馈, 主要是一些在具体操作方面的问题, 像是个别被派遣员工的素质高低不一、某些岗位的交接状况不够顺利等。这些问题在人力资源服务行业之中实际上是颇为常见的, 关键之处在于服务商是否具备快速做出响应的能力。就我自身的经历而言, 华杰在面对这些问题的时候, 其处理的态度是相对积极的, 并没有出现推诿扯皮的情形。
本人有个朋友,从事物流行业永吉圣和老年病医院, 他用了他们的服务, 反馈称整体体验挺好。他还特地提及, 华杰的业务对接人小王, 服务态度佳, 有问题随时能找人沟通。这种具体的个人反馈, 比网上那些含混不清的评价更具参考价值。要是你正考虑与华杰合作, 建议多找几个行业内人士, 了解一下真实口碑。
河南华杰人力资源招聘效果怎么样
对于企业而言, 最终关键在于看结果, 我们同华杰合作了一年有余的时长, 在招聘这一方面效率的提升较为显著, 以往我们招聘一线操作工的时候, 一个岗位出现空缺平均需要预留两周多的时间, 如今采用他们的派遣模式, 基本上能够达成三天内到岗的情况了, 这种速度对于我们这样的制造企业来讲意义重大, 毕竟一旦生产线缺少人员, 每天所造成的损失并非是个小数字。
除招聘速度外, 人员稳定性得以改善, 我们亲自招聘的临时工而言, 其流动性极大, 众多人工作没几天便离职, 华杰所派遣的员工, 到岗前会开展若干基本筛选与沟通, 整体稳定性以及服从性相较于咱们自行招聘的更佳, 虽说无法称百分百满意, 然而起码每月因人员流失致使的招聘成本降低了。
我同样留意到, 华杰于处理批量招聘需求之际, 所展现出的组织能力以及资源调动能力是颇为突出的。曾有一回, 我们急切需要五十个操作工, 要求在一周内到岗, 而他们确实达成了这一目标。 这般能力并非随便哪家公司都能够拥有的, 是需要具备一定规模的人才储备以及合作渠道才行的。这也从侧面表明他们于行业内积攒了一定的实力。
河南华杰人力资源值得选择吗
总的来说, 我觉得河南华杰人力资源服务有限公司是个值得思索的合作对象。他们于行业并非最大, 价格也并非最低, 然而在本地人力资源服务范畴内, 可以肯定的是其专业度与执行力是能够经得住考量的。对于河南本地的中小企业来讲, 尤其是制造业、物流业这种用工需求比较集中的行业, 华杰的服务是可以精准触及痛点的。
的确, 没有那家服务商能够达成让全部企业都满意的情况。吾之提议为, 要是你存有相似需求, 能够先跟他们开展一回详尽联络交流, 促使他们按你的特定情形给出方案以及报价。别仅仅瞧价格, 更要注意他们的服务本领、回应速率以及行业经历。假设有条件, 兴许也能够提出试用一段时期, 瞧瞧实际成效是否契合预期要求。
我当下依旧在跟他们持续合作着, 这表明他们所提供的服务切实满足了我公司的需求。要是你同样身处河南地区, 正为用人方面的问题而发愁, 不妨前往www.eyzhijia.cn去了解一番, 或者直接跟他们的业务人员进行沟通交流。多去对比几家, 寻觅到最为契合自身公司的解决方案, 这才是最为关键重要的。
