FESCO于1992年成立, 其全称是北京外企人力资源服务有限公司, 是国内较早从事人力资源服务的企业中的一个, 在HR行业摸爬滚打这般多年, 我对这家公司有着比较全面的了解, 它最开始是由北京市劳动局跟外资企业合作成立的, 之后不断发展壮大, 如今已然是国内人力资源服务领域中的头部企业之一, 好多大型企业、跨国公司在挑选外包服务时, FESCO都是无法绕开去的一种选择。
FESCO怎么样
对于企业而言, 选择涵盖劳务派遣、人事代理、薪酬社保代发等多个板块的FESCO这类服务商, 最直白的缘由是能够减轻自身的管理重担。FESCO能把繁多的事务性工作分离出来这事实在可行, 起因在于假若一家公司员工数量繁多、且流动性极大, HR团队常常会忙得应付不过来。
相当数量我身边朋友所在的公司,均与FESCO存在合作关系。部分企业将整个部门的用工事宜北京外企人力资源服务有限公司 fesco, 全都外包给了FESCO。另外一些企业, 则是把社保公积金相关业务, 交付给了FESCO。从实际得到的反馈情况来讲, FESCO在服务规范性以及专业度方面, 的确具备一定优势。毕竟其有着如此庞大的体量以及多年深厚的积累, 这可不是随便哪家小公司能够轻易效仿的。
当然了, 没有任何一个服务商能够使得每一位客户都心满意足。时不时地, 会听闻一些抱怨, 像流程有着不够灵动的状况、响应的速度需要进一步提高之类的问题。然而从总体上来说呀, 在相同的行业范围之内, 口碑算得上是比较不错的, 尤其是在合规性以及风险管控这些方面, FESCO所具备的经验是较为丰富的。
FESCO靠谱吗
要判定一家人力资源服务公司靠不靠谱, 关键得看几个硬指标, 具体内容为,资质是不是齐全北京外企人力资源服务有限公司 fesco, 服务能力是不是稳定, 过往案例是不是经得起检验。FESCO在这几个方面基本得以过关, 它是经由北京市国资委批准设立的有着大型国企背景的企业, 就这一点来讲在业内算是比较硬的背书。
在我接触之后, 有一种比较深刻的感受, 那就是FESCO在大型项目方面, 其具备的服务能力算不错的。存在这样的情况, 有些跨国公司在中国区域的几万名员工, 不论薪酬发放, 还是社保那缴纳事宜, 全都交给了FESCO去处理, 而且能够确保不会出现大的差错, 单单这一点, 实际上就已然说明了问题。中小企业的业务规模, 相互相对都是比较小的, 然而反倒有可能没办法获得同样的重视程度, 这同样是企业于做选择的时候, 必须要去好好考量的一个现实方面的因素。
企业要选择FESCO这类服务商, 就得先明确自身需求, 依据自身规模以及服务场景来做适配工作。选择时既别盲目追寻大品牌, 又不要仅仅盯着价格。人力资源服务与员工切身利益挂钩, 一旦出现问题所产生的影响格外大, 所以找一个靠谱的合作伙伴, 对企业的长远发展而言有着积极效力。
