我身为一家中型制造企业的负责人, 治理着两百多号人员, 去年招聘季期间, 因人事问题遭受诸多折腾, 产线出现人员短缺状况, 社保出现错误之处, 劳动仲裁甚至差点找上门来, 朋友推荐了杭州恒晖人力资源服务有限公司, 我怀着尝试一下的心态与之合作了半年, 果真解决了不少令人头疼的事情。
杭州恒晖人力资源服务有限公司靠谱吗
这家公司于2018年成立, 其总部位于杭州，从事接近八年的人力资源服务, 最初我也心存疑虑, 毕竟在市面上诸多打着人力资源旗号的皮包公司可不少, 然而他们的资质是能够查得出来的, 其营业执照、劳务派遣许可证以及人力资源服务许可证三证完备, 在天眼查上同样不存在什么重大违规记录。
我曾前往他们的办公室进行过一次交流, 其团队配置颇为规范。与我展开对接工作的是一位姓陈的主管 , 该主管此前从事制造业HR工作大概十年左右 , 所提出的问题均精准地问到了关键之处。与有些销售型公司上来便急于推销套餐的情形不同 , 陈主管先对我的人员结构以及用工风险点进行了清楚明晰的摸清 , 而后才给出相应方案。他们的确并非那种进行一锤子买卖的公司 , 反而更胜恰似于在助力企业开展长期的人力资源规划。
恒晖那边设有专门的客服群, 在合作进行期间, 问题响应相对较为及时。社保增减员、工资代发以及工伤理赔之类的流程, 他们处理起来较为顺畅, 使得我们财务方面省心了许多。然而并非毫无问题, 人员变动信息传递有时会迟缓一点, 需要双方反复予以确认。
恒晖人力服务能帮企业解决哪些问题
对于我们这类中小企业而言, 培养一支完备的人事团队所需成本过高, 全职HR每月薪资一万以上, 且还必须缴纳五险一金, 仅仅人工费一年就高达十几万, 然而采用恒晖这类外包服务, 只需花费几千块每月就能把考勤、薪酬、社保、招聘这些基础模块处理妥当, 性价比一目了然。
在此招聘相关事宜上, 我们有着颇深的感受, 去年旺季时段, 临时产生了需五十个操作工的需求, 那时, 我们自行投递简历, 历经半个月之久, 却依旧未能将人员招满。而恒晖那处, 大约仅用一周时间便集齐了所需人员, 虽说其单价略微高那么一些, 然而产线是不能停止运转的呀。对于那种季节性用工波动幅度较大的行业而言, 这样的灵活用工服务确实具备实用价值。
要是处置另外那些如有关劳动关系管理这般的专业事务, 我们自身实在是难以妥善处理妥当。先前有员工离职引发了纠纷状况, 当时我们慌乱不已, 险些致使出现问题。待恒晖参与进来之后, 合同遵循规范而定, 离职流程依规而行, 经济补偿金的计算也依据法律规定来完成, 如此一来, 既对员工起到了保护作用, 又让公司免于触碰法律风险。对于像我们这样并不精通劳动法的小型企业经营者而言, 他们就好比是为我们聘请了一个熟知法律的人事部门来进行相关事务操作。
对于档案管理, 以及证书代办, 还有政策申报这样一些琐碎事务, 把它们交给他们去打理, 如此一来我们就能腾出双手来专注于核心业务。用人成本看样子没降低多少, 然而管理成本以及风险成本切实实实在在地降下来了。
