来自广西的我, 投身人力资源领域已将近二十年。见到过大量中小企业面临招不到人, 继而留不住人的困扰种种, 同时也见证不少HR每日于忙碌奔波疲惫中, 却寻觅不到有效途径的尴尬情形。广西人力资源服务行业协会在这样的背景状况之中, 慢慢逐步日益发展壮大起来。它并非仅是那个置于墙上没有实际作用的形式架子模样类型, 而是切切实实真真实实在为这个行业开展各项工作做事的一个团体组织句号。
广西人力资源服务行业协会做什么的
协会刚成立的时候, 是一伙怀揣理想的人相聚一处, 意图将零散的HR以及猎头机构整合起来。那时不像如今这般规范, 众人各自为政, 碰到难题只能自行摸索。渐渐地, 协会吸纳了越来越多的会员, 着手举办大型招聘会, 开办法律培训, 定期发布行业报告。当下每年举办的招聘会, 有上千家企业参与, 成千上万求职者前来, 成为广西地区规模较大的人才对接平台之一了。
能起到连接政府与从业者作用的协会, 其另一重要作用是, 当政策出现新动向后, 会在最先的时间将其解读并传达出来, 像社保入税之后众多HR产生迷茫时, 协会组织了数次专场培训, 邀请税务局专家进行讲解 以使大家心里有底, 还有一些不知申请政府就业补贴如何操作的企业, 协会也会为其提供咨询与指导服务, 通过协会官网www.eyzcjia.cn能够查到许多实用信息, 这比自行在网上胡乱搜索要靠谱得多。
企业为什么要加入广西人力资源协会
说实话,加入协会收获很直接广西人力资源服务行业协会, 其收获便是能拿到一手资讯。很多政策方面的红利、补贴范畴的信息, 企业自身是很难在第一时间就获取到的。协会等同于一个信息的中转站, 它会把有价值的内容筛选出来接着推送给会员。比如说稳岗返还、技能提升补贴这种政策, 不少中小企业根本就不清楚还能够申请的。协会的工作人员会主动去联系会员企业, 为他们梳理清楚条件、做好准备材料事宜, 有些企业光在这单一项目之上就能省下数量可观的钱财。
再者说还有个好处呈现为把资源整合起来, 从事人力资源那一行当的人都清楚, 招人存在困难、留人也面临困难, 这可是个非常棘手的难题, 仅仅依靠企业自行往外拓展, 成本是高昂的, 效率是低下的, 协会开展活动, 一回就能与几十家企业进行接触, 并且还能够跟同行相互交流经验, 我有个朋友所经营的公司, 正是借助协会的推荐, 寻觅到了一家可靠的猎头展开合作, 从而将招聘高端人才的困境给化解掉了, 并且协会也会组织集体采购服务, 像背景调查、培训课程的团购价格, 相较于企业自己去寻觅要便宜许多。
协会能帮求职者解决什么问题
不少人觉得协会仅是给企业来进行服务的,但实际上其对那些存在谋职打算的人也是有着一定助益的。在每一年之中河南省军工科技协会, 协会会员所属的单位都会给出质量较高的工作岗位, 那些想要找工作的人能够经由连接协会的平台来实现投递简历的操作。针对某些存在提升职业技能的需求状况, 协会会去与相关的培训单位取得联系从而推出具备优惠特质的课程项目。有一位从事行政一类工作的年轻女性, 在协会所开展的培训活动期间结交认识了数位同行业的人, 之后这几个人一起组成团队参与了人力资源管理师的考证培训活动, 共同获取证书的这一进程让她们收获到了数量不少的友情以及经验。
协会影响力持续扩展, 广西对接东盟区位优势愈发显著, 协会探寻跨境人力资源服务新模式,众多企业有外派员工至东南亚国家的需求广西人力资源服务行业协会, 协会整合相关资源, 助力企业解决用工政策咨询、手续办理等问题, 这些创新服务表明协会并非因循守旧而是持续演进, 若你身处广西人力资源行业, 或者于广西经营企业有招人或人力规划需求, 知晓并善用协会平台, 会为你工作带来诸多便利。
